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    2021-09

    为共同富裕,上海如何戒赌博发展集团设1000万元员工助学基金

    以互联网、人工智能为代表的新经济时代已经到来。在这个时代,知识创新成为经济增长的主要动力,新思想、新观念、新产品、新技术的不断推出,使得知识劳动者成为劳动力主体,登上经济发展的大舞台,其地位和作用空前提高,并逐渐成为经济发展的决定力量。为此,劳动者唯有不断学习,实现能力提升,才不会被市场所淘汰。

    共同富裕,教育先行。注重教育优质均衡发展,让每位热爱学习的员工都能享受到优质教育资源,是企业助力共同富裕重要的标准之一。上海如何戒赌博发展集团自成立二十多年以来,始终坚持“共同的企业、共同的事业”的发展理念,持续通过推进分配改革、平台赋能、人才培养、公益慈善等一系列创新举措,与员工、客户、合作伙伴、社会共创价值,共享发展成果。

    一、设立1000万助学基金,助力员工能力成长

    优秀的员工,往往都是那些学习不辍且勇于接受挑战的人。这些“学习型动物”不仅有处变不惊的智慧,也有乐于享受变化的心态。2021年中秋佳节之际,集团大家庭为员工送上成长大礼包,特别设立“助学基金”。该基金总金额1000万,真正是为每一位学习型员工的成长保驾护航。

    本次“助学基金”门槛低,覆盖范围广,服务内容丰富。只要您入职满一年,热爱学习、有上进心、爱岗敬业、乐于奉献,即可申请参加各类丰富的外部培训,最高可申请本人年薪1.5倍的全额助学经费。

    目前,“助学基金“已覆盖学历类、专业类、管理类等多领域的课程体系,包涵各等级的工程师和建造师、会计师、人力资源管理师、物业管理员等多岗位,未来还将持续丰富和完善。

    ▲参考证书学习方向

    申请助学基金的员工,在签订助学基金协议后,“助学基金”将进行资金资助。

    二、教学相长,完善多样化的学习形式

    学习只是手段,成长的可持续性在于学习氛围的营造和榜样的力量。除了“千万级”资金资助外,本次”助学基金“还包含入职带教、帮扶结对、高手讲坛等各类相互学习的形式。我们鼓励公司各级管理者和优秀业务骨干员工发挥学习主观能动性,以身作则,营造学习氛围,积极动员员工开展学习交流会。例如,公司员工可担任公司内部培训导师或带教师傅,并优先享受职业晋升、推优评优的机会。

    通过丰富多彩的学习形式,团队之间不仅可以分享经验、交流业务、攻克难关,还可以增进感情,收获友谊。

    知识改变命运,学习创造价值,多学多得,多劳多得。2021年上海如何戒赌博发展集团“助学基金”现面向公司全员开放,只要您热爱学习,追求卓越,有一颗不止步于现状的心,公司将一直做您成长路上的助推器。

    “爱学习”的你心动了吗?期待您的线下申请哦~